yangl.ru

Большое количество малых предприятий

07/11/2010 / Полезно и интересно / Комментарии: 0

Большое количество малых предприятий не могут нанять себе штатного высококвалифицированного бухгалтера и, поэтому, им приходится прибегать к услугам фрилансеров, осуществляя поиск персонала. Опыт показывает, что такое сотрудничество не всегда является успешным, а исправлять чужие ошибки при обработке информации очень неудобно. Недавно нанятый на фирму бухгалтер не доставляет Вам хлопот и Вы считаете, что Вам очень повезло? Скорее всего, наоборот. Нормальный бухгалтер постоянно требует какие-то дополнительные документы. Если бухгалтер Вас не беспокоит, это означает что он просто «рисует» балансы без упора на документацию. А это означает то, что при первой налоговой проверке возникнут проблемы. Хороший бухгалтер должен обязательно хранить реквизиты всех первичных документов, забивая их в базу данных. Если бухгалтер не может этого сделать, значит в учете кавардак, который может принести Вашей фирме много неприятностей.

При просмотре резюме бухгалтера спросите его о прошлом месте работы, чем он занимался, какой имеет опыт. Производя поиск персонала, спросите у бухгалтера, умеет ли он находить общий язык с налоговой службой. Рекрутинговоя компания поможет Вам найти резюме бухгалтера, который нужен для полноценной продуктивной работы Вашей фирмы. Рекрутенговые агентства, которые производят поиск персонала, берут оплату за свои услуги с предприятия. Услуга заключается в поиске резюме бухгалтера, который подойдет на открытую вакансию. Фирме, подавшей заявку на поиск персонала, предложат список имеющихся в базе агентства подходящих кандидатур.

Добавить комментарий

ОБЯЗАТЕЛЬНО РЕШИТЕ ПРИМЕР! * Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.